1. ¿QUÉ ES SALARIO INTEGRADO?
Es aquel que debe utilizar el patrón para calcular el monto de las aportaciones y de los descuentos. El salario diario integrado es aquel que incluye el valor nominal del sueldo más las prestaciones a las que tienen derecho y que el patrón debe utilizar para calcular algunos pagos de los trabajadores.
Es aquel que debe utilizar el patrón para calcular el monto de las aportaciones y de los descuentos. El salario diario integrado es aquel que incluye el valor nominal del sueldo más las prestaciones a las que tienen derecho y que el patrón debe utilizar para calcular algunos pagos de los trabajadores.
2. ¿CUÁLES SON LOS ELEMENTOS QUE SE INTEGRAN AL SALARIO?
Salario se integra con:
· Los pagos hechos en efectivo por cuota diaria.
· gratificaciones, percepciones.
· alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie.
· cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
Se excluyen:
· El ahorro cuando se integra por una cantidad igual del trabajador y de la empresa.
· Las cantidades otorgadas por el patrón para fines sociales de carácter sindical.
· Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a favor de sus trabajadores por concepto de seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
· Las cuotas al IMSS y al INFONAVIT que corresponda cubrir al patrón.
· Participación en utilidades de la empresa PTU.
3. ¿CÓMO SE DETERMINAN LAS CUOTAS BIMESTRALES PARA EL PAGO DEL IMMS?
HOLA MARY:
ResponderEliminarQUE BUENO QUE TENGAS MUY EN CLARO LOS ELEMENTOS Y SOBRE TODO QUE ES UN SALARIO.SIGUE ASI....HE